Fascination About الملاحظات الإيجابية للموظف
Fascination About الملاحظات الإيجابية للموظف
Blog Article
On the other hand, if an individual receives far too imprecise suggestions, they won't be capable to comprehend the central stage of The problem, leading to no modify or long term enhancement.
"أقدر الجهد الذي بذلته في المشروع، ولكن أعتقد أنه يمكننا الحصول على طرق أخرى للقيام بأشياء أكثر تنظيماً. هل تعتقد أنه ينبغي علينا العمل معًا لتطوير خطة عمل؟"
It enormously reduced the amount of time I'd to spend speaking and coordinating Together with the task stakeholders. Your productivity and communication abilities are rather spectacular.”
In that circumstance, you are able to say: “One thing I like about you is that you try out to seek out ways to help individuals. As an example, I noticed last 7 days how you used some of your time and energy serving to a single of your staff associates finalize their presentation speedy. For the remainder of the group, you're a true inspiration.”
It is not always attainable for items to stream flawlessly at perform, and You could have to deal with complicated troubles. If a teammate can help you devise a solution by employing creative trouble-solving techniques, it calls for the optimistic suggestions.
Each productive business enterprise requirements staff members who are expert communicators. Fostering successful relationships amid workers users can inspire them to conduct better yet. Powerful personnel conversation is a single skill that prime-functionality staff capitalize on.
➡️ Predicament: explain the problem the place the conduct transpired. Was it in the newest team Assembly, a quick come across within the cafeteria, or a the latest large project? Be certain On this phase - Notice a time and a place when this transpired, particularly if you’re offering detrimental responses.
كيف يمكنك تقديم تعليقات دون المبالغة في المبالغة فيها؟ في المدارس، أو أماكن العمل، الملاحظات الإيجابية للموظف هناك من قد يتفوق على الآخرين بسبب مواهبه، لكن لا ينبغي أن يكون ذلك عذرًا عند تقديم ردود فعل سيئة.
لكن هذه ليست كافية للحصول على تعليقات بناءة. فيما يلي المزيد من النصائح والأمثلة الانتقائية لمساعدتك على تقديم الملاحظات في مكان العمل بشكل فعال، سواء كان مديرك أو مديرك أو زملائك أو مرؤوسيك.
✔️ "لقد لاحظت أن التقرير الذي قدمته الأسبوع الماضي كان غير مكتمل. فلنناقش كيف يمكننا إصلاحه."
Though collaborating with a challenge, teammates can generally clash because of their diversified strategies, bringing about discrepancies. But if workforce took the initiative to receive past all conflicts and located useful solutions to help keep the do the job flowing, they ought to have positive comments.
يساعد التقييم في التعرف على الفجوات بين الأداء الحالي والمطلوب، ما يسهّل تحديد النقاط التي يحتاج الموظف لتطويرها، ويسمح بتخصيص برامج تدريبية مستهدفة تضمن أن الموظفين يكتسبون المهارات اللازمة لهم للتفوق في وظائفهم والاستعداد للترقيات، كما يعزز تقييم الموظفين من ثقافة التعلم المستمر.
In that case, you'll be able to say: “I sincerely enjoy your efforts in addressing the disagreements and discovering acceptable resolutions for all concerned users and stakeholders. We admit that it wasn’t effortless, nevertheless you managed to deal with it perfectly. Terrific get the job done!
"أنا أقدر دعمك لكاي عندما كان مريضًا ولم يتمكن من الحضور إلى المكتب. أنت لا تعمل فقط من أجل مصلحتك، بل تحاول أيضًا مساعدة الفريق بأكمله على جعله مثاليًا قدر الإمكان.